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常熟:出臺九措 三輪驅動 民企裝上“紅色引擎”
發布時間:2019-03-25   來源:中國組織人事報   點擊    字號:[ ]

    近日,江蘇常熟市制定出臺組織工作助推民營企業發展九項舉措,政治能力、服務水平、人力資源“三輪驅動”,著力破解制約民營企業發展的矛盾和難題,助推民營經濟高質量發展。

    該市以加強政治建設為統領,在民營企業中開展“不忘初心話成就,牢記使命創未來”系列主題活動,大力營造“跟黨一起創業、跟黨一起奮斗、跟黨一起圓夢”氛圍。加大政治關懷激勵力度,把積極向黨組織靠攏的優秀企業出資人吸收入黨,積極推薦符合條件的企業優秀代表擔任“兩代表一委員”等職務。定期組織開展優秀企業家、優秀共產黨員、先鋒黨組織帶頭人、勞動模范等評比表彰活動。以規模以上企業、科技人才企業、成長性企業、上市企業和以互聯網企業為代表的新興領域企業為重點,著力推進黨的組織覆蓋和工作覆蓋。規范落實黨內組織生活等基本制度,促進企業黨組織充分發揮政治功能。

    為提升服務水平,該市建立定期研究民營企業黨建工作制度,各級組織部門每年至少2次專題研究本區域民營企業黨建工作。結合“三項機制”,將優化營商環境納入年度綜合考核指標體系,引導推動支持民營企業發展的政策措施落地見效。深入實施黨建助推民營企業高質量發展系列活動,做大做強“汽車產業黨建聯盟”“昆承灣黨建聯盟”等黨建服務矩陣,深化服務企業“綠色通道”行動,命名20家“雙支持雙爭創”民營企業和民營企業黨組織,征集1000個助推民營企業發展“金點子”,組織10000名黨務干部走訪企業解難題,形成助推民營企業發展的強大“紅色引擎”。以助推企業高質量發展為主題,組建100個“行動支部”,圍繞企業生產經營,開展技術攻關、技能比武活動,積極創建黨員示范崗、組建黨員先鋒隊、推動黨員亮身份踐承諾,實現組織作用與企業發展的高度契合,引導黨員在建功立業、擔當作為方面示范引領。

    常熟市以優化人力資源為重點,深化年輕干部“一線工程”,從市級機關選派一批思想政治素質好、服務意識強、業務技能精的優秀年輕干部到重點民營企業黨組織掛職。按照既懂黨務又懂經濟的標準,選派一支專兼職黨建工作指導員隊伍,明確任務、落實責任,主動為企業出謀劃策、排憂解難。加大培訓力度,加強領導干部經濟管理教育培訓,對民營企業黨組織負責人實行全員輪訓,舉辦民營企業出資人、青年企業家專題培訓班。實施民營企業“紅色工匠”培育計劃,把一批黨員職工培養為技術能手,把一批技術能手培養發展入黨,為民營企業培育一批紅色技術標兵。

 

 

 

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